- Pokyčiai globalioje rinkoje, verčiantys keisti verslo modelius bei kitaip valdyti organizacijas
- Organizacijų spąstai: pelningumo kritimas, inovacijų trūkumas ir per lėta adaptacija prie pokyčių
- AGILE = gyvybinga organizacija. Efektyvus sprendimas įtempto konkurencingumo sąlygomis
Programa
Rugsėjo 21 d.
9.30–11.00
I dalis
11.00–11.15 Pertrauka
11.15–12.30
II dalis
- „Stabilios“ ir „dinaminės“ verslo praktikos, leidžiančios verslui greitai adaptuotis ir augti vienu metu
- Penkios organizacijos sritys, reikalaujančios AGILE transformacijos: strategija, struktūra, procesai, žmonės, technologijos
12.30–13.30 Pietūs
13.30–15.00
III dalis
Organizacijos darbuotojų įpročių keitimas:
- Nuo reagavimo link kūrybinio mąstymo ir proaktyvumo
- Nuo stabilumo siekimo link galimybių paieškos – inovatyvumo ugdymas
- Nuo valdymo ir kontrolės link partnerystės – dinaminio bendradarbiavimo skatinimas
- Nuo pareigų atlikimo iki vertės kūrimo visose grandyse
- Sisteminio mąstymo stiprinimas ir sprendimų greičio didinimas
15.00–15.15 Pertrauka
15.15–17.00
IV dalis
AGILE organizacinės kultūros formavimas:
- Lyderystė savo pavyzdžiu
- AGILE nuostatų formavimas
- Talentų ugdymas ir būtinų įgūdžių formavimas organizacijos mastu
- Įgalinančių ir palaikančių mechanizmų sukūrimas
Pranešėjai