Darbo sutartis. Kokia ji turi būti, kad atitiktų jūsų verslo poreikius

  • Sužinosite, kokia turi būti darbo sutartis papunkčiui, kad išvengtumėte ginčų su darbuotojais arba sumažintumėte jų riziką
  • Suprasite, kokias sąlygas verta traukti į darbo sutartį, nors jos ir nėra privalomos
  • Išsiaiškinsite, kokį lankstumą suteikia Darbo kodeksas tariantis su daugiau uždirbančiais darbuotojais
Gruodžio 7 d.

„Corner“ viešbutis, T. Ševčenkos g. 16, Vilnius

Apie mokymus

Naujasis Darbo kodeksas suteikia daugiau laisvės santykių šalims. Natūralu – jomis verta pasinaudoti taip, kad darbo sutartis įtvirtintų kuriamą vertę ir darbdaviui, ir darbuotojui. Taigi, kokia turi būti darbo sutartis, kad ji padėtų siekti jūsų verslo tikslų?

Mokymai skirti:

  • Įmonių vadovams,
  • Įmonių personalo vadovams,
  • Specialistams, kasdien susiduriantiems su personalo valdymo klausimais.

Mokymuose nagrinėsite:

  • Kokia turi būti darbo sutartis, kad išvengtumėte ginčų su darbuotojais arba sumažintumėte jų riziką,
  • Kokias sąlygas verta traukti į darbo sutartį, nors jos ir nėra privalomos,
  • Be kokių sąlygų darbo sutartis laikoma nesudaryta,
  • Kokios yra specialios darbo sutarties sąlygos,
  • Kokį lankstumą suteikia Darbo kodeksas tariantis su daugiau uždirbančiais darbuotojais.

Mokymuose:

  • Sužinosite, kaip Darbo kodekso atneštas laisves paversti nauda verslui,
  • Kokia turi būti darbo sutartis, kad užbėgtumėte už akių galimiems ginčams su darbuotojais,
  • Galėsite įsivertinti dabar jūsų naudojamų darbo sutarčių nuostatas ir nuspręsti ar/kaip jas koreguoti.

Mokymų trukmė: 09:00-12:30 val.

Mokymuose bus ne daugiau nei 14 dalyvių, tad garantuojame asmeninį lektoriaus ir dalyvio kontaktą.

Mokymus veda

Rimantas Stanevičius, „Ellex Valiunas“ advokatų kontoros teisininkas ekspertas, sukaupęs daugiau kaip 12 metų teisinio darbo patirties specializuojantis darbo bei įmonių teisėje, atstovaujant darbo ginčų bylose bei sprendžiant kitus darbo teisės klausimus. Greta darbo teisės, jis taip pat konsultuoja verslą bendrovių valdymo ir kitais korporatyviniais klausimais.

Lektoriai

Rimantas Stanevičius
photo
Rimantas Stanevičius
„Ellex Valiunas“ advokatų kontoros teisininkas ekspertas

Rimantas yra sukaupęs daugiau kaip 12 metų teisinio darbo patirties specializuojantis darbo bei įmonių teisėje, atstovaujant darbo ginčų bylose bei sprendžiant kitus darbo teisės klausimus. Greta darbo teisės, jis taip pat konsultuoja verslą bendrovių valdymo ir kitais korporatyviniais klausimais.

Rimantas Stanevičius
„Ellex Valiunas“ advokatų kontoros teisininkas ekspertas

Programa

08:45-09:00 Registracija
09:00-10:30 val.

Būtinosios darbo sutarties sąlygos ir nebūtinos, bet pageidautinos sąlygos

  • Be kokių sąlygų darbo sutartis bus laikoma nesudaryta
  • Be kokių sąlygų negalima sudaryti jokios darbo sutarties, nors jos ir nėra būtinos (taikoma svarbesnėms pozicijoms)
  • Apie ką verta dar pagalvoti, rengiant tipinį darbo sutarties projektą
  • Kiti su darbo sutarties sudarymu susiję formalumai

Drauge aiškinsimės, kokią naudą jūsų verslui kuria tam tikros darbo sutarties sąlygos, kada jas verta ir kada neverta naudoti.

Kainos

Dalyvio mokestis 12 07

136 Eur

+ PVM 21% Įprasta kaina 160 Eur
Speciali kaina galioja iki spalio 31 dienos.

Dalyvio mokestis 12 07

128 Eur

+ PVM 21% Įprasta kaina 160 Eur
Speciali kaina galioja, jei į mokymus registruojasi 2 ir daugiau dalyvių iš tos pačios įmonės iki spalio 31 dienos.

Dalyvio mokestis 12 07

112 Eur

+ PVM 21% Įprasta kaina 160 Eur
Šis dalyvio mokestis galioja įmonėms, kurios yra pelniusios „Gazelė 2017“ ir „Gazelė 2018“ vardą.
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva