Programa

Sausio 13 d.
9.00–9.30 Dalyvių registracija
9.30–11.00

Darbuotojų veiklos vertinimas šiuolaikinėje organizacijoje

  • Darbuotojų ir organizacijų evoliucija vs veiklos vertinimas. Ar šis procesas vis dar aktualus?
  • Kuo ir ar reikia pakeisti veiklos vertinimą? Naujausios veiklos vertinimo tendencijos.
  • Kurią iš metodikų pasirinkti?
11.00–11.15 Kavos pertrauka
11.15–12.45

Veiklos vertinimo sistemos diegimas organizacijoje

  • Nuo ko pradėti?
  • Nauda organizacijai, vadovui darbuotojui
  • Ką padaryti, kad tai netaptų formalumu?
  • Ko nedaryti, pasitaikančios klaidos
12.45–13.30 Pietūs
13.30–15.00

Vertinimo pokalbis. Jo struktūra

  • Tikslų iškėlimas ir vertinimas
  • Kompetencijų vertinimas
  • Kaip veiklos vertinimui turi pasiruošti vadovas?
15.00–15.15 Kavos pertrauka
15.15–17.00

Vertinimo pokalbis. Ką ir kaip pasakyti?

  • Grįžtamasis ryšys: pagyrimas, kritika, ugdantysis pokalbis
  • Konfliktai ir jų valdymas
  • Diskusija, dienos aptarimas
Pranešėjai
Pranešėjai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva