Programa

9–10.30

Mąstyk globaliai – veik lokaliai: pasaulinių pokyčių tendencijos ir jų įtaka Lietuvos verslui. Ką šiandien reikia žinoti ir gebėti vadovui, kad liktų aktualus savo organizacijai?

  • Inovatyvaus mąstymo bumas
  • Įsibėgėjantis skaitmenizavimas ir jo įtaka verslui
  • Demografiniai pokyčiai: kartų kaitos iššūkiai, atvirkštinis intelekto nutekėjimas, CXO pozicijos aktualumas
  • Dirbtinis intelektas ir darbo pobūdžio pasikeitimai
  • Nykstančios ir atsirandančios profesijos bei pareigybės
10.30–10.45 Pertrauka
10.45–12.15

Skaitmeninė organizacijos kultūra ir nauji lyderystės iššūkiai

  • Covid-19 įtaka įmonių skaitmenizavimo pagreitėjimui
  • Organizacijų kultūra – pagrindinė kliūtis skaitmenizavimui
  • Tendencijų diktuojami hierarchiniai pokyčiai
  • Vadovų perspektyvos dirbtinio intelekto plotmėje
  • Staigi nuotolinio darbo atsiradimo įtaka lyderystei
  • F-Luxus lyderystės filosofija
12.15–13.15 Pietūs
13.15–14.45

Pasidalinta lyderystė – kaip užtikrinti, kad kiekvienas įmonės darbuotojas prisiimtų dalį lyderystės (I dalis)

  • Atsakomybės pasidalijimas
    • Komandinis besivystantis intelektas
    • Daugiasluoksnė, nevienalytė komanda
    • Organizacijos transformacijos pagal AGILE komandų patirtis
14.45–15.00 Pertrauka
15.00–16.30

Pasidalinta lyderystė – kaip užtikrinti, kad kiekvienas įmonės darbuotojas prisiimtų dalį lyderystės (II dalis)

  • Stiprybėmis grįsta organizacija
    • Neišnaudoti stiprybių resursai organizacijoje
    • Stiprybėmis grįstos organizacijos konkurencinis pranašumas
    • „Pygmalion“ efektas komandose
    • Spąstų ir galios zonos.
    • „Job crafting“ (liet. darbo turinio dizainas)
9.00–10.30

Organizacijos imuniteto stiprinimas – esminiai principai ir vadovo vaidmuo (I dalis)

  • Prisitaikymas ir atsparumas (angl. resilience)
    • Atsparumo įtakos veiklos rezultatams neįvertinimas realybėje
    • Organizacinis ir individualus lygmenys
    • Instrumentinės ir inspiracinės priemonės
10.30–10.45 Pertrauka
10.45–12.15

Organizacijos imuniteto stiprinimas – esminiai principai ir vadovo vaidmuo (II dalis)

  • Kūrybinis ir inovatyvus mąstymas
    • Neišvengiamas kūrybingumo aktualumas visose organizacijos gyvenimo sferose
    • Problemos formulavimo pokyčiai
    • Lokalių ir globalių eksperimentų poreikis
    • Kūrybinio mąstymo technikų naudojimas kasdien
12.15–13.15 Pietūs
13.15–14.45

Nauja įtaka organizacijoje – sąmoningumo stiprinimas visuose lygiuose (I dalis)

  • Organizacijos įtakų aplinkai ir visuomenei (social responsibility) suvokimas
    • Kas slypi už pelno?
    • Employer branding (darbdavio patrauklumo) stiprinimas
    • Darbuotojų identitetas
14.45–15.00 Pertrauka
15.00–16.30

Nauja įtaka organizacijoje – sąmoningumo stiprinimas visuose lygiuose (II dalis)

  • Savęs, kaip įtakos darytojo, suvokimas
    • Emocijų perspektyva motyvacijoje
    • Lyderio EQ virsmas į DEQ
Pranešėjai
Pranešėjai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva