Grįžtamasis ryšys – komandos nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo įrankis

  • Išmoksite priimti kritiką ir ją panaudoti asmeniniam tobulėjimui
  • Pagerinsite komunikavimo ir bendravimo įgūdžius
  • Teikdami grįžtamąjį ryšį jausitės komfortiškai nekomfortiškose situacijose
Spalio 22 d.
Viešbutis „Urbihop“, Ąžuolyno g. 7, Vilnius

Apie mokymus

Mokymų nauda jums:

  • Išmoksite efektyviai ir kokybiškai suteikti grįžtamąjį ryšį.
  • Išmoksite priimti kritiką ir ją panaudoti asmeniniam tobulėjimui.
  • Suprasite grįžtamojo ryšio naudą organizacijai ir darbuotojams.
  • Teikdami grįžtamąjį ryšį jausitės komfortiškai nekomfortiškose situacijose.
  • Išmoksite priimti kritiką ir ją panaudoti asmeniniam tobulėjimui.
  • Pagerinsite komunikavimo ir bendravimo įgūdžius.
  • Mokymų metu išbandytus įrankius ir metodus galėsite taikyti praktikoje kasdieniniame darbe ir gyvenime.

Mokymai skirti:

  • Vadovams, komandų lyderiams, norintiems išmokti kokybiškai teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį, siekiant kurti nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo kultūrą savo komandose.

Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti jums rūpimus klausimus. Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas.​

Mokymus veda

Orinta Žvirzdinė – tarptautinės mokymų bendrovės FranklinCovey partnerė, lyderystės trenerė ir mentorė,  International Coach Federation narė.

Orinta yra verslo praktikė, turinti daugiau nei 17-kos metų vadovavimo patirtį versle. Iš jų – 6-is metus dirbo didžiausio Lietuvoje mažmeninio banko Swedbank valdyboje. Paskutinius keletą metų dalinasi savo sukaupta patirtimi vesdama mokymus vadovams ir jų komandoms.

Ekspertinės sritys - vadovavimas ir lyderystė, vadovų ir komandų ugdymas, darbuotojų potencialo atskleidimas, organizacijų kultūros ir pokyčių valdymas, vadovų koučingas ir mentorystė, asmeninis augimas, mąstymo, elgesio ir įgūdžių keitimas siekiant gyvenimo tikslų, asmeninis efektyvumas, streso, laiko ir energijos valdymas.

Lektoriai

Orinta Žvirzdinė
photo
Orinta Žvirzdinė
Tarptautinės mokymų bendrovės FranklinCovey partnerė, lyderystės trenerė ir mentorė, International Coach Federation narė

Orinta yra verslo praktikė, turinti daugiau nei 17-kos metų vadovavimo patirtį versle. Iš jų – 6-is metus dirbo didžiausio Lietuvoje mažmeninio banko Swedbank valdyboje. Paskutinius keletą metų dalinasi savo sukaupta patirtimi vesdama mokymus vadovams ir jų komandoms.

Ekspertinės sritys - vadovavimas ir lyderystė, vadovų ir komandų ugdymas, darbuotojų potencialo atskleidimas, organizacijų kultūros ir pokyčių valdymas, vadovų koučingas ir mentorystė, asmeninis augimas, mąstymo, elgesio ir įgūdžių keitimas siekiant gyvenimo tikslų, asmeninis efektyvumas, streso, laiko ir energijos valdymas.

Orinta Žvirzdinė
Tarptautinės mokymų bendrovės FranklinCovey partnerė, lyderystės trenerė ir mentorė, International Coach Federation narė

Programa

09:15–09:30 Registracija
09:30–11:00

Grįžtamojo ryšio svarba ir nauda

  • Kodėl svarbu kurti grįžtamojo ryšio kultūrą organizacijoje?
  • Grįžtamojo ryšio įtaka darbuotojų įsitraukimui ir motyvacijai.
  • Grįžtamojo ryšio tipai, kada kurį taikyti.
  • Kas lemia mūsų reakcijas ir jausmus sunkiuose pokalbiuose (E. Berne Ego rolės) ir kaip tai valdyti.

Kaina

Dalyvio mokestis (Mokymai vyks spalio 22 d.)

333 Eur

+ PVM Įprasta kaina 370 Eur

Šis dalyvio mokestis galioja iki rugsėjo 24 d.

„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva