- Kas mane daro laimingu? Kas skatina judėti pirmyn?
- 4 žmogaus resursai ir kaip juos valdyti? Asmeninė atsakomybė už savo vidinius resursus ir kaip juos ugdyti?
- 5 bazinės emocijos: kokią žinią jos mums neša? Kaip valdyti savo baimes, nuostatas?
- Praktinės individualios ir grupinės provokacijos.
Programa
Gruodžio 3 d. (grupė pilna)
9:00–9:30 Dalyvių registracija
9:30–11:00
Viešbutis „Urbihop“
Sunkiausiai nustebinti save: pasitikėjimas savimi, emocinė kompetencija
11:00–11:15 Kavos pertrauka
11:15–12:30
Viešbutis „Urbihop“
Savęs pozicionavimas, pateikimas
- Kaip noriu save tobulinti?
- Kaip aš noriu, kad apie mane kalbėtų kolegos, klientai, kiti?
- Asmeninis pozicionavimas.
- Elgesys, kuriuo pasižymi sėkmingi žmonės.
- Koks mano asmeninis kalbėjimo stilius?
- Kaip keičiami įpročiai?
- Kokiuose dialoguose jaučiuosi gerai, kokie kelia įtampas? Kas tai lemia?
- Su kokiais žmonėmis man lengva susitarti, su kokiais sunkiau? Kas tai lemia?
- Praktinės individualios užduotys, dialogai porose, kolegų grįžtamasis ryšys.
12:30–13:30 Pietūs
13:30–15:00
Viešbutis „Urbihop“
Dialogo vedimas, įtakos darymas
- Rezultatyvaus dialogo sudėtinės dalys: pradžia, situacija, argumentai, prieštaravimai, susitarimai.
- Kokiais žmonėmis mes tikime?
- Kaip informaciją priima mūsų smegenys: dešinysis ir kairysis pusrutuliai.
- Pirmo teigiamo įspūdžio kūrimas.
- Dialogo tikslų įvardinimas.
- Kaip parodyti, kad pašnekovas man rūpi: klausti ir klausyti.
- Kaip prakalbinti pašnekovą, kai jis nenusiteikęs kalbėti?
- Praktika porose ir pogrupiuose.
15:00–15:15 Kavos pertrauka
15:15–17:00
Viešbutis „Urbihop“
Argumentavimas, susitarimo skatinimas
- Pozityvaus mąstymo ciklas.
- Argumentų galia: racionalūs ir emocionalūs argumentai.
- Prieštaravimų įveikimo būdai. Pašnekovo nuostatų valdymas.
- Susitarimo skatinimo technikos.
- Įvairių dialogų praktikos porose.
Pranešėjai