Programa

13.00–14.30

Standartizuoto kompetencijų valdymo modelis

  • Kompetencijų matricos pagrindiniai elementai: pareigybės kompetencijos, jų lygiai, darbuotojų vertinimas
  • Kompetencijų matricos nauda – sąsajos su atlygio sistema, ugdymo planu, karjeros planu, personalo rizikų valdymas
  • Kaip į kompetencijų valdymą įtraukti padalinių vadovus ir darbuotojus
14.30–15.00 Pertrauka
15.00–16.30

Praktinės dirbtuvės - pareigybės kompetencijų išgryninimas

  • Privalomos, pagrindinės ir papildomos kompetencijos
  • Pareigybių lygiai
  • Giminingos pareigybės ir karjeros planas
13.00–14.30

Praktinės dirbtuvės – kompetencijų aprašymas ir įvertinimas

  • Kompetencijos lygių (mokinys, savarankiškai dirbantis, specialistas, treneris) aprašymas
  • Darbuotojų kompetencijos lygio nustatymo būdai
14.30–15.00 Pertrauka
15.00–16.30

Praktinės dirbtuvės – kompetencijų aprašymas ir įvertinimas (tęsinys)

Pranešėjai
Pranešėjai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva