Programa

09:15-09:30 Registracija
09:30-11:00
Vilnius

Standartizuoto kompetencijų valdymo modelis

  • Kompetencijų matricos pagrindiniai elementai: pareigybės kompetencijos, jų lygiai, darbuotojų vertinimas
  • Kompetencijų matricos nauda – sąsajos su atlygio sistema, ugdymo planu, karjeros planu, personalo rizikų valdymas
  • Kaip į kompetencijų valdymą įtraukti padalinių vadovus ir darbuotojus

 

11:00-11:15 Kavos pertrauka
11:15-12:45
Vilnius

Praktinės dirbtuvės - pareigybės kompetencijų išgryninimas

  • Privalomos, pagrindinės ir papildomos kompetencijos
  • Pareigybių lygiai
  • Giminingos pareigybės ir karjeros planas

 

12:45-13:30 Pietūs
13:30-15:00
Vilnius

Praktinės dirbtuvės – kompetencijų aprašymas ir įvertinimas

  • Kompetencijos lygių (mokinys, savarankiškai dirbantis, specialistas, treneris) aprašymas
  • Darbuotojų kompetencijos lygio nustatymo būdai

 

15:00-15:15 Kavos pertrauka
15:15 - 17:00
Vilnius

AB „Vilniaus Pergalė“ Technikos tarnybos praktinis pavyzdys

  • Julius Jankauskas, AB „Vilniaus Pergalė“ Technikos tarnybos kompetencijų valdymo modelio diegimo praktinis pavyzdys ir diskusija
  • Namų darbų aptarimas
09:15-09:30 Registracija
09:30-11:00
Vilnius

Mokymų dalyviai pristato savo pavyzdžius

  • Seminaro dalyviai pristato savo namų darbus. Diskusija 

 

11:00-11:15 Kavos pertrauka
11:15-12:45
Vilnius

Mokymų dalyviai pristato savo pavyzdžius (tęsinys)

  • Dalyviai pristato savo namų darbus. Diskusija 
  • Klausimų – atsakymų sesija. Mokymų apibendrinimas

 

Pranešėjai
Pranešėjai

„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva