Vebinaras. Darbas komandoje. Kaip pasiekti produktyvumą, atsparumą ir tikrą bendradarbiavimą?

Vebinaro tikslas

Padėti dalyviams suprasti, kas iš tikrųjų lemia efektyvų, motyvuotą ir emociškai saugų darbą komandoje. 

Nauda dalyviui

Dalyviai išmoks atpažinti psichologinius ir struktūrinius komandos trikdžius, taikyti sąmoningos komunikacijos principus, kurti atsparias ir produktyvias komandas. 

Temos:

• Optimalus psichologinis saugumas ir motyvuojantis emocinis klimatas – kritiniai veiksniai inovacijoms ir efektyvumui komandoje.
• Neurologiniai mechanizmai – kaip mūsų smegenys reaguoja į bendradarbiavimą ar konfliktus? 
• Sąmoningas klausymas ir grįžtamojo ryšio suteikimas. 
• Emocinis reaktyvumas komandoje – kaip jį atpažinti ir valdyti? 
• Komandų „užsikimšimo“ ženklai – kaip atpažinti lėtą psichologinę degradaciją? 
• Vidinės motyvacijos šaltiniai: autonomija, meistriškumas, prasmė. 
• RACI modelio taikymas organizacijoje – kad „visi atsakingi“ netaptų „niekas neatsako“. 
• Ką reiškia „tvari komanda“? – įrankiai krizių, pokyčių ir reorganizacijų valdymui. 
• Kas nutinka, kai jungiasi skirtingų kultūrų komandos? 

Praktiniai įrankiai, kurie bus pristatyti vebinare: 

• Komandos sveikatos testas (5 greiti klausimai)  
• RACI atsakomybių modelis – aiškios rolės, mažiau konflikto 
• Sąmoningo susitikimo šablonas – trumpa mindfulness praktika komandos pradžioje  
• Konfliktų prevencijos protokolas – 48 val. taisyklė, 3 žingsnių eskalacija  
• Komandos rizikų žemėlapis – žmonės, struktūra, santykiai 
• Refleksiniai klausimai komandai („Kas nepasakyta, bet juntama?“)