Vertybės ir kultūra. Asmeniniam ir organizacijos augimui

  • Atliksite R. Barrett asmeninį vertybių tyrimą, įsivardinsite vertybes bei suvoksite poreikius, aktualius dabartiniame gyvenimo etape
  • Gilinsitės į savo motyvacijos priežastis
  • Išgirsite, kaip įtraukti darbuotojus kuriant bendras organizacijos vertybes
Balandžio 18 d.
Viešbutis „Urbihop“, Ąžuolyno g. 7, Vilnius

Kodėl tai aktualu dabar?

Vertybėmis grįsta lyderystė – tai sąmoningas dėmesio nukreipimas į žmogaus gerovės, pilnatvės ir prasmės pojūtį darbe. Šiandien organizacijoms ypač aktualu susitelkti bei transformuotis, kad prisitaikytų prie sparčiai besikeičiančios aplinkos. Vertybės lemia organizacijos sutelktumą bei stiprina ryšius tarp darbuotojų, o organizacijos kultūra yra sunkiai nukopijuojama konkurentų. Bendros vertybės padeda stiprinti geidžiamo darbdavio įvaizdį bei didina darbuotojų lojalumą. Organizacijoms augant, keičiantis brandos etapams, keičiantis vadovų komandoms, svarbu peržiūrėti esamas vertybes ir susitarti dėl naujų vertybių, kuriomis organizacija nori gyventi, kad sėkmingai vystytųsi.

Mokymų nauda

  • Susipažinsite su vertybėmis grįstos lyderystės lygiais.
  • Gilinsitės į savo motyvacijos priežastis.
  • Gausite pavyzdžių, kurie leis geriau suprasti vadovų vertybių ir elgsenos svarbą kuriant organizacijos kultūrą bei atpažinti, kokia lyderystė dominuoja jūsų organizacijoje.
  • Atliksite R. Barrett asmeninį vertybių tyrimą, kurio dėka įsivardinsite vertybes bei suvoksite poreikius, aktualius dabartiniame gyvenimo etape. Tai skatina keisti elgseną siekiant darnos tarp įsivaizduojamų  ir realių vertybių, atveria galimybes asmeniniam augimui.
  • Po mokymų geriau suvoksite savo identitetą, jausite daugiau pilnatvės ir prasmės gyvenime.
  • Mokymuose įgytus įrankius galėsite panaudoti savo darbe.

Mokymai skirti

  • Aukščiausios bei vidurinės grandies vadovams
  • Personalo vadovams ir specialistams, vystantiems organizacijos kultūrą

Renkame ne didesnę nei 14 dalyvių grupę.

Jurgita Gaukštienė

Jurgita Gaukštienė yra sertifikuota „Barrett Values Centre“ konsultantė, dirbanti su vertybėmis, kultūra bei lyderyste. Jurgitos konsultaciniai projektai atlikti Lietuvos bei tarptautinėse kompanijose šiuose verslo sektoriuose: finansų, IT, apgyvendinimo paslaugų, ne pelno siekiančių organizacijų, valstybinių agentūrų, švietimo institucijų. Ji yra „Franklin Covey Lietuva“ lyderystės sprendimų konsultantė. Dėsto ISM Vadybos ir ekonomikos universitete Vadovų magistrantūros lyderystės bei organizacijų konsultavimo programose bei institute iGrow. Jurgita dirba Lyderystės konsultante EMBA programose verslo mokyklose: IMD Business School (Šveicarija), CEIBS Business School (Kinija), Moscow School of Management SKOLKOVO (Rusija).

Patirties sritys: organizacijų kultūra, lyderystė ir vertybės ; ryšių tarp komandos narių stiprinimas vertybių pagalba; vadovų koučingas ir konsultavimas; istorijų pasakojimas (angl. storytelling) asmeniniam augimui.

Lektoriai

Jurgita Gaukštienė
photo
Jurgita Gaukštienė
Lyderystės sprendimų konsultantė

Jurgita Gaukštienė yra sertifikuota „Barrett Values Centre“ konsultantė, dirbanti su vertybėmis, kultūra bei lyderyste. Jurgitos konsultaciniai projektai atlikti Lietuvos bei tarptautinėse kompanijose šiuose verslo sektoriuose: finansų, IT, apgyvendinimo paslaugų, ne pelno siekiančių organizacijų, valstybinių agentūrų, švietimo institucijų. Ji yra „Franklin Covey Lietuva“ lyderystės sprendimų konsultantė. Dėsto ISM Vadybos ir ekonomikos universitete Vadovų magistrantūros lyderystės bei organizacijų konsultavimo programose bei institute iGrow. Jurgita dirba Lyderystės konsultante EMBA programose verslo mokyklose: IMD Business School (Šveicarija), CEIBS Business School (Kinija), Moscow School of Management SKOLKOVO (Rusija).

Patirties sritys: organizacijų kultūra, lyderystė ir vertybės ; ryšių tarp komandos narių stiprinimas vertybių pagalba; vadovų koučingas ir konsultavimas; istorijų pasakojimas (angl. storytelling) asmeniniam augimui.

Jurgita Gaukštienė
Lyderystės sprendimų konsultantė

Programa

09.15-09.30 Registracija
9.30-10.45

Vertybių ir kultūros įtaka organizacijos sėkmei

  • Požiūris į organizacijos kultūrą
  • Vertybių bei sąmoningumo samprata
  • Užduotys, atliekamos individualiai bei porose
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva