- Pagrindiniai emocinio intelekto komponentai.
- Kokią įtaką darbuotojo asmenybė turi jo darbo rezultatams? Naujausi tyrimai ir pavydžiai.
- Kaip skirtingi žmonės linkę vertinti save ir kitus bei kaip tai siejasi su efektyvia veikla? Interaktyvi sesija, situacijų įžvalgos, analizė.
Kaip ugdant emocinį intelektą atverti galimybes savo asmeninei ir profesinei sėkmei?
- Kokią įtaką emocinis intelektas daro Jūsų veiklos rezultatams?
- Įvertinsite savo asmenines kompetencijas ir išmoksite panaudoti savo stiprybes, siekiant maksimalių darbo rezultatų
- Efektyviau spręsite problemas, nes išmoksite priimti ir vertinti skirtumus bei požiūrių įvairovę
Kovo 20 d.
„Holiday Inn“, Šeimyniškių g. 1, Vilnius
„Holiday Inn“, Šeimyniškių g. 1, Vilnius
Apie mokymus
Žmogaus galimybės yra beribės. Vidinio asmens potencialo atskleidimas didžiąja dalimi priklauso nuo to, kiek gerai pažįstame ir valdome save bei kiek suprantame ir valdome savo santykį su kitais. Visa tai yra emocinio intelekto pagrindas, ir vadovaujantis įvairiais tyrimais, kertinis asmeninės bei profesinės sėkmės kriterijus.
Mokymuose:
- Kokią įtaką žmogaus emocinis intelektas turi jo veiklos rezultatams?
- Kokie yra pagrindiniai kriterijai, nulemiantys asmeninį ir profesinį efektyvumą?
- Kaip skirtingi žmonės linkę bendrauti ir bendradarbiauti?
- Kokia darbo aplinka skirtingiems žmonėms yra labiausiai motyvuojanti ir kodėl?
- Kaip pasirinkti efektyviausią komunikacijos stilių su skirtingais žmonėmis?
- Kodėl žmonės priima skirtingus sprendimus ir kaip juos suderinti?
- Kokie yra kiekvieno žmogaus veiklos organizavimo būdai? Jų galimybės ir iššūkiai.
- Kokias asmenines kompetencijas reikia patobulinti siekiant asmeninio ir profesinio efektyvumo?
Prieš mokymus dalyviai užpildo internetu atsiųstą, Lietuvai adaptuotos psichometrinės metodikos UNLOCK klausimyną. Kiekvienas dalyvis gauna išsamią, individualią (8 psl.) ataskaitą apie save.
Mokymai skirti įvairių pozicijų darbuotojams, siekiantiems labiau apgalvoto savęs valdymo, sprendimų nuoseklumo, sumanesnio darbo su emocijų teikiama informacija ir, žinoma, didesnio asmeninio ir tarpasmeninio efektyvumo.
Mokymuose Jūsų bus ne daugiau kaip 16.
Registruokitės ir, kai tik bus patvirtinta nauja šių mokymų data, informuosime jus pirmuosius
RegistruotisMokymus veda
Giedrė Lečickienė - lyderystės ir asmeninio tobulėjimo trenerė, organizacijų konsultantė, „Thinking Organisations“ įkūrėja. Lektorė turi didelę vadovavimo įvairioms organizacijoms praktiką (daugiau kaip 15 metų). Licencijuota asmenybės gebėjimų ir tipologijos ekspertė (Oksfordas, Jungtinė Karalystė), akredituota dirbti su visais anglosaksų asmenybės gebėjimų ir tipologijos psichometriniais įrankiais (Facet-5, HEXACO, HEXACO 360º, MBTI, 16PF, 6FPQ, Able, FIRO-B ir kiti). Daugiau kaip 10 metų mokymų suaugusiems vedimo patirtis. Ekspertinės sritys: asmeninis ir profesinis efektyvumas, asmenybių tipologija, kompetencijomis grįstas valdymas, darbuotojų veiklos valdymas, vadovavimas, darbuotojų įsitraukimas, efektyvi komunikacija.
Lektoriai
Giedrė Lečickienė
Lyderystės ir asmeninio tobulėjimo trenerė, organizacijų konsultantė, „Thinking Organisations“ įkūrėja
Lyderystės ir asmeninio tobulėjimo trenerė, organizacijų konsultantė, „Thinking Organisations“ įkūrėja. Lektorė turi didelę vadovavimo įvairioms organizacijoms praktiką (daugiau kaip 15 metų). Licencijuota asmenybės gebėjimų ir tipologijos ekspertė (Oksfordas, Jungtinė Karalystė), akredituota dirbti su visais anglosaksų asmenybės gebėjimų ir tipologijos psichometriniais įrankiais (Facet-5, HEXACO, HEXACO 360º, MBTI, 16PF, 6FPQ, Able, FIRO-B ir kiti). Daugiau kaip 10 metų mokymų suaugusiems vedimo patirtis. Ekspertinės sritys: asmeninis ir profesinis efektyvumas, asmenybių tipologija, kompetencijomis grįstas valdymas, darbuotojų veiklos valdymas, vadovavimas, darbuotojų įsitraukimas, efektyvi komunikacija.
Lyderystės ir asmeninio tobulėjimo trenerė, organizacijų konsultantė, „Thinking Organisations“ įkūrėja
Programa
9.00–9.30 Registracija
9.30–11.00