Įsitraukusi komanda: kaip motyvuoti darbuotojus

  • Kaip didinti darbuotojų motyvaciją ir lojalumą, skatinant jų įsipareigojimą ir atsidavimą organizacijai? 
  • Kaip stiprinti komandinę bendradarbiavimo kultūrą, skatinant darbuotojų bendradarbiavimą organizacijoje? 
  • Kaip kurti individualią motyvacijos strategiją kiekvienam darbuotojui, atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo tipą? 
Vasario 18 d.
„Park Inn“, Oreivių g. 32, Vilnius

Mokymuose: 

  • Kaip didinti darbuotojų motyvaciją ir lojalumą, skatinant jų įsipareigojimą ir atsidavimą organizacijai? 
  • Kaip gerinti vadovo įtaką darbuotojų motyvacijai ir lojalumui? 
  • Kaip stiprinti komandinę bendradarbiavimo kultūrą, skatinant darbuotojų bendradarbiavimą organizacijoje? 
  • Kaip gerinti mikroklimatą organizacijoje? 
  • Kaip vesti pokalbį su skirtingo atvirumo darbuotojais? 
  • Kaip kurti individualią motyvacijos strategiją kiekvienam darbuotojui, atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo tipą? 

Mokymuose Jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę aktyviai diskutuoti ir užduoti klausimus. 

Mokymus veda

Lina Preikšienė, „Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė. Konsultuoja ir diegia personalo srities projektus organizacijose. Padeda vadovams rasti veiksmingus motyvavimo ir įsitraukimo skatinimo receptus. Atlieka kitus personalo bei organizacijų vertinimus – įsitraukimo, vadovų kompetencijų, lyderio potencialo ir pan. Lina tiek su vadovais, tiek su mokymų dalyviais kalba paprastai ir praktiškai, tačiau kartu sistemiškai ir struktūruotai, nuolat skatindama įgytas žinias ir įrankius bandyti, taikyti ir prisitaikyti savo organizacijai, padaliniui ar konkrečiai situacijai.

Lektoriai

photo
Lina Preikšienė
„Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

„Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė

Programa

9.30–11.00

Darbuotojo motyvacija ir lojalumas

  • Vadovo vaidmuo ir įtaka darbuotojų motyvacijai bei lojalumui. 
  • Svarbiausi veiksniai, kurie gali paveikti darbuotojo motyvaciją ir lojalumą organizacijoje. 
  • Tiesioginio ir netiesioginio atvirumo reikšmė. 
  • Praktika: įvairių būdų, padedančių vesti pokalbį su skirtingo atvirumo darbuotojais, išbandymas. 
11.00–11.15 Pertrauka

Kaina

Dalyvio mokestis

420 Eur
+ PVM Įprasta kaina 560 Eur

Dalyvio mokestis galioja iki sausio 7 d.

„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva