Darbas su sudėtingais žmonėmis: bendradarbiavimo būdai
Kaip atpažinti ir valdyti manipuliacijas ar pasyvią agresiją savo komandoje?
Kaip bendradarbiauti su skirtingais sudėtingų žmonių tipais, patenkinant ir tų žmonių, ir savo poreikius?
Kaip mažinti įtampą ir nesutarimus komandoje, tarp skirtingų komandų ir visoje organizacijoje?
„Park Inn“, Oreivių g. 32, Vilnius
Kitos datos:
Mokymuose:
- Kaip išmokti keisti požiūrį į žmones, jų elgesį, būti tolerantišku kitaip mąstantiems ar besielgiantiems?
- Kokie yra dažniausiai pasitaikantys sudėtingų žmonių tipai?
- Kaip bendradarbiauti su skirtingais sudėtingų žmonių tipais, patenkinant ir tų žmonių, ir savo poreikius?
- Kaip atpažinti manipuliacijas ir jas valdyti?
- Kaip elgtis, atpažinus pasyvią agresiją savo komandoje?
Kas pasikeis po šių mokymų?
- Gerės mikroklimatas organizacijoje, nes mažės įtampa ir nesutarimai tarp skirtingų žmonių komandoje;
- Padidėjęs darbuotojų sąmoningumas leis išnaudoti energiją darbams atlikti, o ne stiprioms emocijoms išreikšti;
- Gerės bendradarbiavimas tarp komandos narių bei tarp komandų.
Mokymuose Jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę aktyviai diskutuoti ir užduoti klausimus.
Lektoriai
Mokymus veda
Lina Preikšienė, „Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė. Konsultuoja ir diegia personalo srities projektus organizacijose. Padeda vadovams rasti veiksmingus motyvavimo ir įsitraukimo skatinimo receptus. Atlieka kitus personalo bei organizacijų vertinimus – įsitraukimo, vadovų kompetencijų, lyderio potencialo ir pan. Lina tiek su vadovais, tiek su mokymų dalyviais kalba paprastai ir praktiškai, tačiau kartu sistemiškai ir struktūruotai, nuolat skatindama įgytas žinias ir įrankius bandyti, taikyti ir prisitaikyti savo organizacijai, padaliniui ar konkrečiai situacijai.
„Grand Partners“ ugdymo partnerė, organizacijų psichologė
Programa
„Sudėtingi“ žmonės
- Dažniausiai pasitaikančių „sudėtingų“ žmonių tipai.
- Poreikių, slypinčių už tam tikros elgsenos, suvokimas.
- Bendradarbiavimo būdai su skirtingais sudėtingų žmonių tipais, patenkinant ir tų žmonių, ir savo poreikius.