Programa
Žmogaus įtaka rizikų valdymui ir verslo atsparumo stiprinimui

Vasario 26 d.
9.00–10.15

Kodėl žmogus yra pagrindinis rizikų šaltinis ir valdytojas?


9.00–9.30  Veda: dr. Ilma Daubarienė 

  • Holistinis požiūris: nuo asmeninių sprendimų iki strateginio planavimo. 


9.30–10.15  Veda: dr. Julius Neverauskas 

  • Psichologinės priežastys: kaip mąstymas, emocijos ir jų sąlygotas elgesys daro įtaką rizikoms. 
  • Kognityvinės klaidos ir jų poveikis sprendimų priėmimui. 
  • Psichologinės rizikos darbo vietoje: prevencijos galimybės. 

 

10.15–10.30 Kavos pertrauka
10.30–12.00

Žmogus kaip organizacinio atsparumo kūrėjas


10.30–11.15 Veda: dr. Julius Neverauskas 

  • Psichologinio atsparumo stiprinimo svarba komandose. 
  • Vadovo vaidmuo ugdant darbuotojų funkcionalumą, stabilumą ir atsparumą. 
  • Komandų atsparumo stiprinimo praktikos demonstracija. 

11.15–12.00 Veda: dr. Ilma Daubarienė 

  • Organizacijos kultūros įtaka rizikų valdymui. 
  • Geroji valdysena kaip rizikų prevencijos ir verslo augimo pagrindas. 
  • Atvejų analizė: Lietuvos ir tarptautinių organizacijų pavyzdžiai. 

 

12.00–13.00 Pietų pertrauka
13.00–14.30  

Praktiniai rizikų valdymo įrankiai


13.00–13.45 Veda: dr. Julius Neverauskas 

  • Esminės kompetencijos rizikų valdyme: sprendimų kokybės ir konfliktų valdymas. 
  • Praktinis užsiėmimas: konfliktų valdymo ir sprendimų priėmimo simuliacija. 

13.45–14.30 Veda: dr. Ilma Daubarienė

  • Kaip kiekvienas darbuotojas gali prisidėti prie organizacijos atsparumo? 
  • Rizikos signalų atpažinimas ir greita bei efektyvi reakcija. 
  • Įrankiai rizikų valdymo integracijai kasdienėse veiklose. 

 

14.30–14.45 Kavos pertrauka
14.45–16.15

Rizikų valdymo praktika krizėse


14.45–15.30 Veda: dr. Julius Neverauskas

  • Vadovų ir darbuotojų vaidmuo krizinėse situacijose. 
  • Psichologinis pasirengimas krizėms: praktiniai žingsniai. 
  • Grupinė veikla: sprendimų priėmimo modeliavimas krizinėje situacijoje. 

15.30–16.15 Moderuoja: dr. Ilma Daubarienė ir dr. Julius Neverauskas

  • Rizikų valdymo plano sudarymas: psichologinių ir strateginių aspektų integracija. 
  • Klausimų-atsakymų sesija. 
  • Pagrindinės mokymų įžvalgos. 

 

„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva