Vebinaras. Ką vadovams reikia žinoti apie darbuotojų atleidimus ir kodėl jiems svarbu dalyvauti šiam procese?

Darbo ginčų tendencijos aiškiai rodo - ginčų daugėja, o išaugę ginčai dėl atleidimo iš darbo atskleidžia, kad atsisveikinimo su darbuotojais procesas vis dar yra ta „pilkoji zona“, kuri sukuria tiek teisinių problemų, tiek finansinių praradimų.

Renginio metu pažvelgsime į darbuotojų atleidimo procesą vadovo akimis, t.y., ką vadovai, o ne tik personalo specialistai, turėtų žinoti, kad suvaldytų galimo ginčo dėl atleidimo rizikas, kokie vadovų nepadaryti ar ne visai tinkamai padaryti „namų darbai“ sąlygoja, jog ginčas su darbuotoju sprendžiamas pastarojo naudai, o įmonei tenka susimokėti netesybas. Ir galiausiai, ar visuomet tik tinkamai teisiškai įgyvendintas darbuotojo atleidimo procesas gali užtikrinti, jog ginčo dėl jo nekils ir kiek šiame procese svarbios psichologinės, vadybinės ar net žmogiškosios vadovo žinios ar savybės.

„Darbo teisės vadovo“ ir „BondHR“ prenumeratoriams dalyvavimas NEMOKAMAS