Kaip įgalinimu grįsta lyderystė gali būti taikoma komandoje ir organizacijoje?
Kaip geriau atliepti darbuotojų poreikį autonomijai, kompetencijai, ryšiui ir prasmei?
Kokie psichologiniai ir vadybiniai veiksniai skatina vidinę motyvaciją?
Šiuolaikinėse organizacijose efektyvi lyderystė nebesiremia kontrole. Vadovams tenka užduotis kurti psichologinio saugumo, pasitikėjimo ir saviveiksmingumo aplinką, kuri skatintų darbuotojų vidinę motyvaciją, įgalinimą ir augimą. Vebinare bus aptariamos įgalinančios lyderystės psichologinės, vadybinės ir strateginės dimensijos bei pristatytas praktinis „Įgalinimo šešiakampis“, suteikiantis vadovams konkrečių įrankių kasdienei praktikai.
Medicinos mokslų daktaras, psichoterapeutas, kognityvinės elgesio terapijos ir neuromokslo ekspertas, žmogaus potencialo ugdytojas.
Medicinos mokslų daktaras, psichoterapeutas, kognityvinės elgesio terapijos ir neuromokslo ekspertas, žmogaus potencialo ugdytojas.
Teisės mokslų daktarė, vadovė, valdybų narė, rizikų, krizių valdymo ir verslo tęstinumo ekspertė, įsisąmoninimu grįsto streso valdymo (MBSR) programų mokytoja-instruktorė
Teisės mokslų daktarė, vadovė, valdybų narė, rizikų, krizių valdymo ir verslo tęstinumo ekspertė, įsisąmoninimu grįsto streso valdymo (MBSR) programų mokytoja-instruktorė.
Dalyvio mokestis iki gruodžio 22 d.
Dalyvio mokestis, kai registruojasi 5 ir daugiau darbuotojų iš tos pačios įmonės, iki gruodžio 22 d.