Vebinaras. Skaidrus atlygis: kaip praktiškai pasiruošti pokyčiams ir stiprinti atlygio politiką įmonėje

Kovo 4 d. 14–16 val.

Apie vebinarą

  • Direktyvos reikalavimai: kokie šiandienos darbo principai rytoj bus pažeidimas?  
  • Pokyčių vertė ir didžiausios rizikos: nuo vadovų autoriteto ir atlygio fondo valdymo, iki baudų ir darbuotojų pasitikėjimo praradimo 
  • Atlygio valdymo geroji praktika - kurie sprendimai kritiniai ruošiantis direktyvos įgyvendinimui? Kaip pasiruošt ir įgyvendint pokyčius, kad atlygio politika įmonėje taptų stipresnė:  
    • Kaip objektyviai pagrįsti DU skirtumą (kai skirtumas didesnis nei 5 proc.) 
    • Ar pareigybių vertinimo pakanka užtikrinti direktyvos reikalavimus? Kokie galimi sprendimai 
    • Pareigų grupių ir atlygio ribų formavimo principai ir dažniausios klaidos 
    • Kaip keičiasi atlygio nustatymo ir peržiūros principai 
    • Kokie galimi kintamo atlygio, priedų ir premijų skaidrumo trūkumai 
    • Kaip užtikrinti teisingą komunikaciją darbuotojams 
  • Atlygio valdymo gerosios praktikos direktyvos reikalavimams užtikrinti. Praktinių scenarijų analizė, aptarimas. 

Lektoriai

Vebinarą veda 

Valius Adomaitis, „OVC Consulting“ grupės partneris,HR Hint Online atlygio ir veiklos efektyvumo valdymo projektų vadovas  

 „OVC Consulting“ ​​​​​​​grupės partneris

Valius Adomaitis
Valius Adomaitis
 „OVC Consulting“ ​​​​​​​grupės partneris

Kaina

Dalyvio mokestis „Darbo teisės vadovo“ ir BondHR prenumeratoriams

0 Eur