Efektyvi komunikacija gamybinėje organizacijoje: kaip išvengti pasipriešinimo ir konfliktų

Kaip išvengti nesusikalbėjimų ir dėl to kylančių problemų skirtinguose gamybinės organizacijos padaliniuose: gamybos ir technikos, pardavimo ir gamybos, sandėliavimo ir gamybos, etc.
Kaip sutelkti komandą, kad pašalintume problemas ir pasiektume užsibrėžtus pamainos rezultatus?
Kaip veikia gamybinė organizacija kaip sistema? Iš kur joje atsiranda nesusipratimai ir problemos?
Gerąsias bendradarbiavimo praktikas pristatys „Axioma Metering“ gamyklos vadovas Marius Balčiūnas

Rugsėjo 27 d.
„Park Inn“, Oreivių g. 32, Vilnius

Gamybinėje organizacijoje, kaip sistemoje, nuolat kyla problemų, nesusipratimų, nesusikalbėjimų, nes sąveikauja daug tarpusavyje susijusių funkcijų, pavyzdžiui:

Gamyba negali sustoti – technikos skyriui reikalingi sustojimai profilaktikai;
Gamyba siekia turėti gamybos šablonus – pardavėjai siekia būti lankstūs klientams;
Sandėlininkai skundžiasi, jog nuolat trūksta vietos – gamybininkai palieka gaminius bet kur.

Kiekvienas padalinys ir pamainos veikia pagal savo logiką, tad nuo to, kaip vadovaujantys skirtingų padalinių žmonės sugeba valdyti tokių galimų problemų sprendimo procesą, sutelkti komandą, kad problemos būtų pašalintos, priklauso visos pamainos rezultatai.

Mokymuose:

Kaip veikia gamybos organizacija kaip sistema? Iš kur joje atsiranda nesusipratimai ir problemos?
Psichologiniai žaidimai, kuriuos žaidžiame darbe – kaip ir kodėl jie atsiranda?
Efektyvus elgesys darbe – atsakysime sau, ką turime keisti, kad labiau susikalbėtume?
Kokie yra žmonių veikimo ir elgesio stiliai?

Praktine patirtimi dalinsis ir gerąsias bendradarbiavimo praktikas pristatys

„Axioma Metering“ gamyklos vadovas Marius Balčiūnas.

Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti jums rūpimus klausimus.

Registruokitės ir, kai tik bus patvirtinta nauja šių mokymų data, informuosime jus pirmuosius

Registruotis

Lektoriai

Gediminas Anužis

„Grand partners" verslo konsultantas, lektorius.

Mokymų ir renginių vedimo srityje aktyviai dirba nuo 2007 metų. Yra intensyvių mokymų projektų Vokietijoje, Gruzijoje, Latvijoje, Švedijoje organizatorius ir dalyvis. Verslumo organizacijų Všį „Versli karta“ ir Všį „SantakaLT“ steigėjas ir projektų vadovas. Nuo 2013 m. „International Personal Finance“ įmonių grupėje dirbo vidinių mokymų ir plėtros instruktoriumi. Stažavosi įmonės grupės centruose Londone ir Varšuvoje.