- Kas yra sistema ir sisteminis mąstymas
- Sisteminiai paradoksai – kodėl atsiranda tarpusavio (ne)susipratimai ir (ne)susikalbėjimai
Praktika: galimų nesusikalbėjimų, atsirandančių dėl sisteminių paradoksų, nustatymas.
Efektyvi komunikacija gamybinėje organizacijoje: kaip išvengti pasipriešinimo ir konfliktų
- Kaip išvengti nesusikalbėjimų ir dėl to kylančių problemų skirtinguose gamybinės organizacijos padaliniuose: gamybos ir technikos, pardavimo ir gamybos, sandėliavimo ir gamybos, etc.
- Kaip sutelkti komandą, kad pašalintume problemas ir pasiektume užsibrėžtus pamainos rezultatus?
- Kaip veikia gamybinė organizacija kaip sistema? Iš kur joje atsiranda nesusipratimai ir problemos?
- Kokie yra žmonių veikimo ir elgesio stiliai?
Balandžio 26 d.
„Technopolis Nova“, V. Gerulaičio g. 10, Vilnius
„Technopolis Nova“, V. Gerulaičio g. 10, Vilnius
Gamybinėje organizacijoje, kaip sistemoje, nuolat kyla problemų, nesusipratimų, nesusikalbėjimų, nes sąveikauja daug tarpusavyje susijusių funkcijų, pavyzdžiui:
- Gamyba negali sustoti – technikos skyriui reikalingi sustojimai profilaktikai;
- Gamyba siekia turėti gamybos šablonus – pardavėjai siekia būti lankstūs klientams;
- Sandėlininkai skundžiasi, jog nuolat trūksta vietos – gamybininkai palieka gaminius bet kur.
Kiekvienas padalinys ir pamainos veikia pagal savo logiką, tad nuo to, kaip vadovaujantys skirtingų padalinių žmonės sugeba valdyti tokių galimų problemų sprendimo procesą, sutelkti komandą, kad problemos būtų pašalintos, priklauso visos pamainos rezultatai.
Mokymuose:
- Kaip veikia gamybos organizacija kaip sistema? Iš kur joje atsiranda nesusipratimai ir problemos?
- Psichologiniai žaidimai, kuriuos žaidžiame darbe – kaip ir kodėl jie atsiranda?
- Efektyvus elgesys darbe – atsakysime sau, ką turime keisti, kad labiau susikalbėtume?
- Kokie yra žmonių veikimo ir elgesio stiliai?
- Išgirsite praktinį pavyzdį – dalyvaus svečias iš gamybinės organizacijos ir pristatys bendradarbiavimo gerąsias praktikas
Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti jums rūpimus klausimus.
Mokymus veda
Gediminas Anužis, „Grand partners" verslo konsultantas, lektorius.
Mokymų ir renginių vedimo srityje aktyviai dirba nuo 2007 metų. Yra intensyvių mokymų projektų Vokietijoje, Gruzijoje, Latvijoje, Švedijoje organizatorius ir dalyvis. Verslumo organizacijų Všį „Versli karta“ ir Všį „SantakaLT“ steigėjas ir projektų vadovas. Nuo 2013 m. „International Personal Finance“ įmonių grupėje dirbo vidinių mokymų ir plėtros instruktoriumi. Stažavosi įmonės grupės centruose Londone ir Varšuvoje.
Lektoriai
Gediminas Anužis
„Grand partners" verslo konsultantas, lektorius
Gediminas Anužis
„Grand partners" verslo konsultantas, lektorius
Programa
9.30–11.00
Sisteminis mąstymas gamyboje
11.00–11.15 Pertrauka