Vebinarai:
- Ką daryti, kad darbo santykiai nesibaigtų teismo salėje? (2021 m. gruodžio 16 d.)
- Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbiai (2022 m. sausio 27 d.)
Ką daryti, kad darbo santykiai nesibaigtų teismo salėje?
Aktualūs darbo santykių aspektai naujausioje teismų praktikoje:- Reikalavimas darbuotojams tikrintis sveikatą
- Nuotolinio darbo reglamentavimas
- Diskriminacija darbo santykiuose
- Darbo sutarties turinio niuansai
- Nuo 2017 m. liepos 1 d. pasikeitę darbo sutarties nutraukimo pagrindai ir pan.
Darbuotojų veiklos vertinimo pokalbiai
- Ar žinome kokio tikslo pokalbio metu siekiame? Ar esame atsisukę į praeitį ar žiūrime į ateitį?
- Ką turime aptarti ir sutarti veiklos vertinimo pokalbiuose?
- Kaip motyvuoti darbuotojus, net jei išsakote jiems kritiką?
- „Savaime suprantamų dalykų nėra“ – dažniausiai pasitaikančios klaidos.
- Naujausios veiklos vertinimo pokalbių vedimo tendencijos ir praktikos.
Algė Jablonskienė , "OVC Consulting“ partnerė ir konsultantė
Karolina Laurynaitė, Advokatų kontoros „Triniti Jurex“ asocijuotoji partnerė, advokatė
2022 m. sausio 27 d.
Trukmė - iki 2 val.
Kaina: 34€
Pirkti