Brandi komanda – tai komanda, kurios nariai yra motyvuoti ir įsitraukę, patys kelia ambicingus tikslus, prisiima atsakomybę už komandos rezultatus, ieško kūrybiškų sprendimų, greitai ir lanksčiai sprendžia problemas bei prisitaiko prie pokyčių, kartu mokosi ir tobulėja, suvokia, kad žmonių ar nuomonių skirtumai yra komandos potencialas.
Tokia komanda – kiekvieno vadovo svajonė. Ateik į mokymus ir kartu mokysimės, kaip tai gali pasiekti.
Mokymuose:
- Kokioms komandoms priklausome ir kokias roles prisiimame skirtingose komandose?
- Komandos susitarimai kaip komandinio tobulėjimo įrankis
- 5 komandų problemos ir kaip jas įveikti?
- Kaip kurti pasitikėjimo ir atvirumo atmosferą komandoje? Kaip tai pamatuoti?
- Kaip suderinti skirtingas nuomones, valdyti sunkius pokalbius?
- Kaip paskatinti komandos narius prisiimti atsakomybę ir būti iniciatyviems, patiems rasti sprendimus?
- Pilkosios zonos – apie ką nedrįstame kalbėti komandose?
- Kaip pasakyti tai, kas nepatinka ir jaustis komfortiškai?
- Kaip priimti kritiką ar kitų nuomonę, neįsižeidžiant ir nenuvertinat savęs ar kito?
Atliksite praktines užduotis, išbandysite siūlomus įrankius ir modelius. Visas užduotis galėsite atlikti su savo komanda, siekiant ugdyti komandos brandą, kartu mokytis, didinti bendradarbiavimą ir ugdyti darbuotojų sąmoningumą. Diskutuosite ir dalinsitės patirtimi su kitais mokymų dalyviais.
Mokymai skirti:
Vadovams, norintiems ugdyti komandos narių savarankiškumą, didinti bendradarbiavimą, vienas kito supratimą, atvirą bendravimą, kuriant nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo kultūrą savo komandose.
Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti klausimus.
Registruokitės ir, kai tik bus patvirtinta nauja šių mokymų data, informuosime jus pirmuosius
Registruotis