Karjeros pokalbiai su darbuotojais

  • Darbuotojų karjeros vystymo nauda darbuotojui ir organizacijai
  • Darbuotojų geriausių gebėjimų paieška ir potencialo panaudojimas
  • Individualaus karjeros plano darbuotojui sudarymas
  • Karjeros planavimo pokalbio struktūra ir pagrindiniai elementai
  • Veiksmingų karjeros pokalbių vedimo įgūdžių praktikos vadovams
Gruodžio 18 d.
„Park Inn“, Oreivių g. 32, Vilnius

Mokymuose:  

  • Kaip atrasti darbuotojų talentus, stiprybes ir panaudoti jų potencialą organizacijoje?
  • Kaip kurti individualius karjeros planus savo komandos nariui? 
  • Kaip planuoti tolimos perspektyvos karjerą?
  • Kokia turi būti karjeros pokalbio struktūra ir pagrindiniai elementai? Kaip tokius pokalbius vesti?
  • Kaip integruoti karjeros planus su metiniais ir 1 su 1 pokalbiais ir užtikrinti tęstinumą?
  • Kaip karjeros pokalbiuose naudoti koučingo kompetencijas: aktyvus klausymas, atviri ir tyrinėjantys klausimai, reflektavimas, saugios emocinės atmosferos kūrimas?

Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti klausimus.

Mokymus veda

Orinta Žvirzdinė – tarptautinės mokymų bendrovės „FranklinCovey“ partnerė, lyderystės trenerė ir mentorė,  „International Coach Federation“ (ICF) narė.

Orinta yra verslo praktikė, turinti daugiau nei 17 metų vadovavimo patirtį versle. Iš jų – 6 metus dirbo „Swedbank“ valdyboje. Orinta dalinasi savo sukaupta patirtimi vesdama mokymus vadovams ir jų komandoms.

Ekspertinės sritys: vadovavimas ir lyderystė, vadovų ir komandų ugdymas, darbuotojų potencialo atskleidimas, organizacijų kultūros ir pokyčių valdymas, asmeninis augimas, streso, laiko ir energijos valdymas.

Lektoriai

photo
Orinta Žvirzdinė
Tarptautinės mokymų bendrovės „FranklinCovey“ partnerė, lyderystės trenerė ir mentorė,  „International Coach Federation“ (ICF) narė

Tarptautinės mokymų bendrovės „FranklinCovey“ partnerė, lyderystės trenerė ir mentorė,  „International Coach Federation“ (ICF) narė

Programa

9.30–11.00

Darbuotojų karjeros vystymas organizacijoje

  • Dalyvių lūkesčiai.
  • Darbuotojų karjeros vystymo svarba ir nauda darbuotojui ir organizacijai. 
  • Kodėl vadovams verta rūpintis darbuotojų karjera? Karjeros galimybių įvairovė. 
  • Karjeros planavimo ir įgyvendinimo procesai organizacijoje.
11.00–11.15 Pertrauka

Kaina

Dalyvio mokestis

392 Eur
+ PVM Įprasta kaina 560 Eur

Šis dalyvio mokestis galioja iki lapkričio 15 d.

„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva