Sąsajos su strateginiu planavimu, tikslų formulavimu
12.45–13.45 Pietūs
13.45–15.00
Pagrindinės rodiklių neveikimo priežastys ir jų koregavimas
Sąsajos su darbuotojų tikslais, vertinimu bei motyvacine sistema
Komplikacijos dėl neapibrėžtumo ir pokyčių (rinkoje, veikloje)
Komandos neį(si)traukimas į rodiklių formulavimą ir valdymą
Stebėsenos ir raportavimo praktikų ydos
Rodiklis neįvykdytas. Kas kaltas? Rodiklio šeimininko problematika
Pertrauka 15.00–15.15
15.15–16.30
Praktinė užduotis grupėse
Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.