Metiniai veiklos aptarimo pokalbiai

  • Susisteminsite ir suvienodinsite žinias apie veiklos vertinimo procesą ir darbo rezultatų valdymo svarbą bei naudą
  • Gausite struktūruotą pasiruošimo metiniam veiklos aptarimo pokalbiui planą
  • Lavinsite tokių pokalbių vedimo įgūdžius
Spalio 29 d.
„Technopolis“, V. Gerulaičio g. 10, Vilnius

Mokymuose:

  • Veiklos rezultatų valdymo sistema: priemonės, būdai, periodiškumas 
  • Kaip tinkamai pasiruošti? Ką būtina aptarti pokalbio metu? 
  • Praėjusio periodo iškeltų veiklos tikslų vertinimas–aptarimas, veiklos tikslų kėlimas ateinančiam periodui  
  • Ugdymo tikslų kėlimas profesinei veiklai, asmeniniam augimui  
  • Ko tikisi darbuotojas? Kaip vadovui suprasti kiekvieno darbuotojo motyvaciją? 
  • Darbuotojo lūkesčių išsiaiškinimas, motyvacijos aptarimas ir karjeros planavimas  
  • Sistemingas grįžtamasis ryšys darbuotojo augimo bei veiklos rezultato progreso sekimui 
  • Kaip gauti grįžtamąjį ryšį sau? 

Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti jums rūpimus klausimus. Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas.​ 

Mokymus veda

Jūratė Vaičikonė turi sukaupusi brandžios praktinės patirties įvairiais darbuotojų ugdymo klausimais. Jūratė yra dalyvavusi formuojant naujus struktūrinius padalinius organizacijose, nustatant darbuotojams tikslus, deleguojant užduotis bei vykdant jų monitoringą. Konsultantei yra tekę rūpintis empatišku pavaldinių ugdymu bei talentų paieška.

Jūratė išsiskiria gebėjimu profesionaliai pažvelgti ir įsigilinti į individualias kiekvienos organizacijos situacijas, o kritinio ir kūrybinio mąstymo įgūdžiai leidžia greitai atrasti tinkamus problemų sprendimo būdus. Profesinėje srityje konsultantė gilinasi į lyderystės, taikomosios organizacijos psichologijos, papildomo darbuotojų motyvavimo bei darbuotojų ugdymo sritis, padeda organizacijoms vystyti bei įtvirtinti darnius, empatija bei įsiklausymu pagrįstus santykius tarp vadovų ir pavaldinių.

Programa

9.30–11.00

Veiklos valdymo procesas organizacijoje

  • ​​​​​​Veiklos rezultatų valdymo sistema: priemonės, būdai, periodiškumas 
  • Metiniai pokalbiai: nauda organizacijai, vadovui, darbuotojui  
  • Kaip tinkamai pasiruošti? Ką būtina aptarti pokalbio metu?
11.00–11.15 Pertrauka

Kaina

Dalyvio mokestis

392 Eur
+ PVM Įprasta kaina 560 Eur

Šis dalyvio mokestis galioja iki rugpjūčio 20 d.

„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva