Vebinaras. ESG darbo teisėje ir kodėl personalo vadovų darbotvarkėje šis klausimas turi tapti prioritetiniu?
- Kodėl tvarumo (angl. ESG) reikalavimai personalo vadovų vaidmenį organizacijoje dar labiau sustiprina?
- Kaip tvarumo klausimai palies smulkų ir vidutinį verslą?
- Kokie praktiniai žingsniai užtikrinant tvarumo reikalavimus, susijusius su jūsų darbuotojais, būtini jau dabar?
Kodėl aktualu?
Pastaruoju metu nuskambėjo žinia apie Tvarumo direktyvos (angl. CSRD) perkėlimą į Lietuvos teisės aktus ir tai, kad naujasis reguliavimas tiesiogiai palies apie 400 Lietuvos įmonių. Visgi, netiesiogiai tvarumo teisiniai reikalavimai palies ir smulkųjį bei vidutinį verslą. Darbuotojai, jų gerovė, darbo teisės įstatymų užtikrinimas yra tos temos, kurios tvarumo srityje verslui bus vienos iš aktualiausių. Kviečiame geriau suprasti tvarumo klausimus, kurie artimiausiu metu bus aktualūs darbo teisės srityje.
„Darbo teisės vadovo“ ir BondHR prenumeratoriams dalyvavimas NEMOKAMAS
Vebinarą veda
Advokatų kontoros „Triniti Jurex“ partnerė Karolina Laurynaitė yra sukaupusi ilgametę kompleksinę patirtį darbo teisėje, viešuosiuose pirkimuose ir reguliaciniuose klausimuose, leidžiančią užtikrintai naviguoti tokioje daugiasluoksnėje ir įvairiapusėje temoje kaip tvarumas ir jo keliami teisiniai reikalavimai.
Lektoriai
