Efektyvūs susirinkimai

  • Koks turi būti susirinkimų periodiškumas ir struktūra?
  • Kaip trumpai ir įtaigiai išsakyti savo nuomonę?
  • Kaip elgtis su problematiškais susirinkimų dalyviais: nuolat dominuojančiais, mažai įsitraukiančiais, skeptikais, kritikais?
  • Kaip susirinkimą pabaigti laiku ir rezultatyviai?
Spalio 18 d.
Viešbutis „Park Inn“, Oreivių g. 32, Vilnius

Mokymuose:

  • Ko reikia susirinkimų valdymui? Pagrindiniai principai ir grėsmės
  • Susirinkimų periodiškumas, struktūra, tikslai
  • Pasiruošimas susirinkimui: darbotvarkės kūrimas, tikslų nustatymas, metodų pasirinkimas
  • Susirinkimo vedimas/moderavimas. Darbotvarkės laikymasis, laiko valdymas, dalyvių įtraukimas, dalinimasis informacija, diskusijų valdymas. „Online“ susirinkimų ypatumai
  • Kaip elgtis su problematiškais susirinkimų dalyviais: nuolat dominuojančiais, mažai įsitraukiančiais, skeptikais, kritikais?
  • Sprendimų priėmimo būdai susirinkime: balsavimas, konsensusas, sprendimo teisės delegavimas, dalyvavimas, ekspertų, vadovo sprendimas
  • Probleminių klausimų eskalacija, informacijos pasidalinimas, užduočių fiksavimas ir šeimininko priskyrimas, susirinkimo taisyklės
  • Susirinkimo moderatoriaus rolė ir reikalingi įgūdžiai

Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti jums rūpimus klausimus. Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas.​ 

Mokymus veda

Jūratė Vaičikonė turi sukaupusi brandžios praktinės patirties įvairiais darbuotojų ugdymo klausimais. Jūratė yra dalyvavusi formuojant naujus struktūrinius padalinius organizacijose, nustatant darbuotojams tikslus, deleguojant užduotis bei vykdant jų monitoringą. Konsultantei yra tekę rūpintis empatišku pavaldinių ugdymu bei talentų paieška.

Jūratė išsiskiria gebėjimu profesionaliai pažvelgti ir įsigilinti į individualias kiekvienos organizacijos situacijas, o kritinio ir kūrybinio mąstymo įgūdžiai leidžia greitai atrasti tinkamus problemų sprendimo būdus. Profesinėje srityje konsultantė gilinasi į lyderystės, taikomosios organizacijos psichologijos, papildomo darbuotojų motyvavimo bei darbuotojų ugdymo sritis, padeda organizacijoms vystyti bei įtvirtinti darnius, empatija bei įsiklausymu pagrįstus santykius tarp vadovų ir pavaldinių.

Programa

9.30–11.00

Idealaus susirinkimo sąvoka

  • Susirinkimo esmė
  • Praktinė užduotis
  • Blogiausias susirinkimas. Geriausias susirinkimas
  • Susirinkimų tipai: informaciniai, veiklos apžvalgos, idėjų generavimo
  • Susirinkimo struktūra ir susirinkimų aprašymo pavyzdžiai
11.00–11.15 Pertrauka

Kaina

Dalyvio mokestis (Mokymai vyks spalio 18 d.)

320 Eur

+ PVM Įprasta kaina 400 Eur

Šis dalyvio mokestis galioja iki rugpjūčio 28 d.

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva