Susirinkimų efektyvumas turi didelę įtaką komandos darbo rezultatams. Susirinkimai gali būti įrankis, dalinantis aktualia informacija, priimant sprendimus, sprendžiant problemas ar kuriant artimesnį tarpusavio santykį. Tačiau neefektyvūs susirinkimai gali būti tiesiog laiko ir ištektlių švaistymas.
Kas lemia susirinkimo efektyvumą? Susirinkimų rūšys
Susirinkimo tikslai
Pasiruošimas
Dalyvių funkcijos ir atsakomybės
Laiko valdymas
Veiksmai po susirinkimo
Grįžtamasis ryšys - rodiklis, matuojantis susirinkimo efektyvumą
Jūratė Vaičikonė turi sukaupusi brandžios praktinės patirties įvairiais darbuotojų ugdymo klausimais. Jūratė yra dalyvavusi formuojant naujus struktūrinius padalinius organizacijose, nustatant darbuotojams tikslus, deleguojant užduotis bei vykdant jų monitoringą.
Profesinėje srityje konsultantė gilinasi į lyderystės, taikomosios organizacijos psichologijos, papildomo darbuotojų motyvavimo bei darbuotojų ugdymo sritis, padeda organizacijoms vystyti bei įtvirtinti darnius, empatija bei įsiklausymu pagrįstus santykius.
Konsultantė yra sertifikuota darbui su IPB Partners DiSC metodika. Sertifikuota projektų valdymo PRINCE2 metodika, taip pat Jūratė yra KPI instituto Strategijos ir verslo planavimo profesionalė.