Kaip atsisakyti netinkamų įsitikinimų, elgesio įpročių ar mąstymo modelių, kurie trukdo efektyvumui, augimui ar rezultatams?
Kaip realiais veiksmais keisti kasdienius įpročius bei praktikas?
Kodėl pažadai/ rezoliucijos neveikia (ir niekada neveiks)?
Nauja praktika: ką daryti vietoje pažadų?
Perkrauta diena — klasika. Klausimas: ką galime realiai nukirsti, kad bent kažką nuveiktume? Gausite patarimų, kaip nesiremti tuščiais pažadais sau ir aplinkiniams, o realiais veiksmais keisti kasdienius įpročius ir tapti rezultatyvesniais.
Tegul 2026-ieji būna metai, kai pagaliau sau nieko nepažadėjote!
Giedrius Ledas, de-koučeris, skaitmeninio turinio kūrėjas.
27 metų vadovavimo ir verslo procesų valdymo patirtis. Per šį laiką – tiek sėkmingi projektai, tiek nesėkmės ir nauji bandymai. Patirtis sukaupta veikiant realiai, o ne gilinantis tik į teorijas.
Padeda komandoms atsisakyti iliuzijų ir sukurti aiškią, veiksnią kasdienybę. Be saldžių pasakų, be lozungų, be cenzūros – tik tai, kas iš tikro keičia žmogaus ir komandų veikimą.
De-koučeris, lektorius be kostiumo ir skaitmeninio turinio kūrėjas.
Dalyvio mokestis „Darbo teisės vadovo“, BondHR ir „Verslo žinių“ prenumeratoriams (registruokitės el. pašto adresu, kuriuo turite paslaugą)
Dalyvio mokestis
Dalyvio mokestis, kai registruojasi 3 ir daugiau darbuotojų iš tos pačios įmonės