„Verslo žinių“ akademija

  • Tik patyrę lektoriai – savo sričių profesionalai, mokymuose taikomas praktikas ne kartą išbandę savo veiklose
  • Mokymų grupėse ne daugiau nei 14 žmonių, tad turite puikią galimybę užduoti rūpimus klausimus, pasikonsultuoti
  • Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas
image

Lyderystė: kaip kurti vertę tarp skirtingas funkcijas atliekančių vadovų? (360 tyrimas ir 7 nuotoliniai susitikimai)

2021/03/10 - 2021/09/02

Kaip matyti „bendrą paveikslą“, suprasti ir suderinti skirtingus suinteresuotų pusių poreikius ir kurti bendrą...

Plačiau
image

Vebinaras: Kaip sėkmingai organizuoti nuotolinių komandų darbą

2021/03/17

Susipažinsite su praktiniais pavyzdžiais, kaip organizuoti virtualių komandų darbą. Gausite patarimų, kaip valdyti...

Plačiau
image

Personalo sistemos kūrimas taikant darbo instruktavimo ir darbo santykių („TWI Job Instruction“ ir „Job Relation“) principus

2021/03/23

Sužinosite, kaip TWI metodo pagalba galite sutrumpinti užsakymų įvykdymo laiką, sumažinti defektų ir skundų kiekį....

Plačiau
image

Vidinė komunikacija COVID akivaizdoje: pamokos ir pasikeitimai (2 nuotoliniai susitikimai)

2021/03/23 - 2021/03/24

Kaip formuoti žinutes skirtingoms tikslinėms auditorijoms? Kaip komunikuoti COVID-19 laikotarpiu, kai pakitę komunikacijos...

Plačiau
image

Standartizuotas kompetencijų valdymo modelis: „Kompetencijų matrica“ (2 nuotoliniai susitikimai)

2021/03/30 - 2021/03/31

Kaip susieti kompetencijų valdymo modelį su atlygio sistema ir darbuotojo ugdymo bei karjeros planu?

Plačiau
image

LEAN personalo valdyme

2021/04/21

Kaip valdomi personalo rodikliai, kaip eskaluojamos problemos, kaip personalo darbuotojai įtraukiami į procesų tobulinimą?

Plačiau
image

Darbdavio įvaizdžio strategija: pagrindiniai elementai ir strategijos kūrimo procesas

2021/04/21

Kaip organizuoti darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimo procesą jūsų įmonėje?

Plačiau
image

Žmonių vadybos rodikliai (KPI): kaip išmatuoti rūpestį žmonėmis?

2021/04/27

Kaip skirtingų tipų rodikliai turėtų būti siejami su personalo darbuotojo atsakomybėmis ir įgaliojimais?

Plačiau
image

Vidinė komunikacija – kaip užtikrinti dialogą organizacijos viduje

2021/04/27

Kaip kurti patrauklesnį, darbuotojus pasiekiantį turinį? Kokie įrankiai padeda atlikti vidinės komunikacijos auditą?

Plačiau
image

Kaip įgalinti meistrus?

2021/05/11

Kaip sudaryti meistrų ugdymo planą, atsižvelgiant į kiekvieno meistro poreikius? Kokios yra meistrų ugdymo ir įgalinimo...

Plačiau
image

Aš - MENTORIUS: įkvepiančio lyderio treniruotė

2021/08/25

Kaip lavinti mentorystei reikalingus įgūdžius? Kaip įtraukti žmones į mentorystės programą?

Plačiau
image

Aš – naujas vadovas. 8 dienų programa naujai paskirtiems vadovams

2021/09/16 - 2021/12/16

Naujiems viduriniosios grandies vadovams ar tiems, kurie rengiasi jais tapti skirti 8 dienų mokymai „Aš – naujas vadovas“.

Plačiau
image

Personalo dokumentų ir procesų optimizavimas

2020/07/30

Kaip pagal naujas Dokumentų rengimo bei tvarkymo ir apskaitos taisykles paprasčiau valdyti personalo procesus?...

Plačiau
image

Vidinė komunikacija – kaip užtikrinti dialogą organizacijos viduje

2020/09/11

Kaip kurti patrauklesnį, darbuotojus pasiekiantį turinį? Kokie įrankiai padeda atlikti vidinės komunikacijos audit...

Plačiau
image

Standartizuotas kompetencijų valdymo modelis: „Kompetencijų matrica“

2020/10/22

Kaip susieti kompetencijų valdymo modelį su atlygio sistema ir darbuotojo ugdymo bei karjeros planu?...

Plačiau
image

Ilgalaikė darbuotojų motyvacija: kaip ją pasiekti ir išlaikyti (nuotolinis susitikimas)

2020/11/12

Kaip įtraukti darbuotojus į padalinio tikslų formulavimą ir įgyvendinimą? Kaip vesti motyvacinius pokalbius?...

Plačiau
image

Vidinė komunikacija – kaip užtikrinti dialogą organizacijos viduje (2 nuotoliniai susitikimai)

2020/12/10 - 2020/12/11

Kaip kurti patrauklesnį, darbuotojus pasiekiantį turinį? Kokie įrankiai padeda atlikti vidinės komunikacijos audit...

Plačiau
image

Ugdomieji veiklos aptarimo pokalbiai (2 nuotoliniai susitikimai)

2020/12/21 - 2020/12/22

Kaip tinkamai aptarti efektyvius ir neefektyvius darbuotojo darbo rezultatus bei sutarti dėl lūkesčių ateičiai....

Plačiau
image

Vidinė komunikacija COVID akivaizdoje: pamokos ir pasikeitimai (2 nuotoliniai susitikimai)

2021/01/12 - 2021/01/13

Kaip formuoti žinutes skirtingoms tikslinėms auditorijoms? Kaip komunikuoti COVID-19 laikotarpiu, kai pakitę komunika...

Plačiau
image

Standartizuotas kompetencijų valdymo modelis: „Kompetencijų matrica“ (2 nuotoliniai susitikimai)

2021/01/14 - 2021/01/15

Kaip susieti kompetencijų valdymo modelį su atlygio sistema ir darbuotojo ugdymo bei karjeros planu?...

Plačiau
image

Ugdomieji veiklos aptarimo pokalbiai

2021/01/19

Kaip tinkamai aptarti efektyvius ir neefektyvius darbuotojo darbo rezultatus bei sutarti dėl lūkesčių ateičiai....

Plačiau
image

Darbdavio įvaizdžio strategija: pagrindiniai elementai ir strategijos kūrimo procesas (2 nuotoliniai susitikimai)

2021/01/25 - 2021/01/26

Kaip organizuoti darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimo procesą jūsų įmonėje?...

Plačiau
image

Žmonių vadybos rodikliai (KPI): kaip išmatuoti rūpestį žmonėmis? (nuotolinis susitikimas)

2021/01/27

Kaip skirtingų tipų rodikliai turėtų būti siejami su personalo darbuotojo atsakomybėmis ir įgaliojimais?...

Plačiau
image

LEAN personalo valdyme (2 nuotoliniai susitikimai)

2021/02/04 - 2021/02/11

Kaip valdomi personalo rodikliai, kaip eskaluojamos problemos, kaip personalo darbuotojai įtraukiami į procesų tobuli...

Plačiau
image

Vidinė komunikacija – kaip užtikrinti dialogą organizacijos viduje

2021/02/18

Kaip kurti patrauklesnį, darbuotojus pasiekiantį turinį? Kokie įrankiai padeda atlikti vidinės komunikacijos audit...

Plačiau
image

Kaip įgalinti meistrus?

2021/02/23

Kaip sudaryti meistrų ugdymo planą, atsižvelgiant į kiekvieno meistro poreikius? Kokios yra meistrų ugdymo ir įga...

Plačiau
image

Naujų laikų f-Luxus lyderystė (4 nuotoliniai susitikimai)

2021/02/25 - 2021/03/02

Kaip užtikrinti, kad kiekvienas įmonės darbuotojas prisiimtų dalį lyderystės? Kaip būti lyderiu skaitmeninėje or...

Plačiau

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva