- Specialistas, vadovas, lyderis? Kuo geras meistras skiriasi nuo gero specialisto?
- Kokias kompetencijas turi demonstruoti meistras, kad taptų visaverčiu vadovu?
- Svarbiausios meistro, kaip vadovo, darbo sritys už kurias jis yra atsakingas.
Iš specialisto į meistrus – sėkmingo vadovavimo gamyboje pamatai
- Kokias kompetencijas turi demonstruoti meistras, kad taptų visaverčiu vadovu?
- Kaip dirbti su savo komandos skirtingo būdo žmonėmis meistro kasdieniame darbe?
- Kaip sau ir komandos nariams parengti ugdymo planą?
Spalio 26 d.
Viešbutis „Urbihop“, Ąžuolyno g. 7, Vilnius
Viešbutis „Urbihop“, Ąžuolyno g. 7, Vilnius
Mokymuose:
- Vadovas ar specialistas? Kuo geras meistras skiriasi nuo gero specialisto?
- Kas turi pasikeisti vadovo mąstyme, kylant iš darbininko į meistrus ir iš meistro į pamainos/ cecho vadovą?
- Brigada (pamaina) kaip meistro vadovavimo stiliaus atspindys.
- Kokį poveikį brigadai daro vienoks ar kitoks meistro elgesys? Savo daromų klaidų atpažinimas.
- Svarbiausi meistro, kaip vadovo, darbo prioritetai.
- Ką reiškia „dirbti su žmonėmis“ meistro kasdieniame darbe?
- Kaip dirbti su skirtingo būdo žmonėmis? Savo komandos analizė (vertinimas).
- Esminės klaidos, kurias daro meistras, siekdamas užtikrinti rezultatą.
Mokymai skirti:
- Meistrams
- Darbininkams ir specialistams, kurie ketina tapti meistrais
Mokymuose Jūsų bus ne daugiau kaip 14. Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas.
Gediminas Anužis
„Grand Partners“ ugdymo partneris. Mokymų ir renginių vedimo srityje aktyviai dirba nuo 2007-ųjų. Yra intensyvių mokymų projektų Vokietijoje, Gruzijoje, Latvijoje, Švedijoje organizatorius ir dalyvis. Verslumo organizacijų VšĮ „Versli karta“ ir VšĮ „SantakaLT“ steigėjas ir vadovas. Nuo 2013 m. „International Personal Finance“ įmonių grupėje dirbo vidiniu mokymų ir plėtros instruktoriumi (treneriu). Stažavosi įmonės grupės centruose Londone ir Varšuvoje.
Lektoriai
Programa
9.30–11.00
Įvadas
11.00–11.15 Pertrauka