Dauguma vadovų nori iniciatyvių, atsakingų, kūrybiškų ir motyvuotų darbuotojų. Tačiau realybėje dažnai tenka girdėti vadovų nusivylimą, kad darbuotojai per mažai iniciatyvūs, neteikia idėjų, neprisiima atsakomybės, sunku rasti būdus, kaip išlaikyti jų motyvaciją.
Mokymuose diskutuosime ir kartu mokysimės kaip vadovauti, kad išugdytume savo svajonių darbuotojus. Mokysimės vesti ugdomuosius pokalbius, ugdyti darbuotojų savarankiškumą bei gebėjimą prisiimti atsakomybę, ugdyti iniciatyvumą ir kūrybiškumą, kurti pagarba ir pasitikėjimu grįstą darbo atmosferą komandoje.
Dalyviai gilins šiuos lyderystės įgūdžius:
- Empatinio ir intuityvaus klausymo, gebėjimo suprasti jausmų svarbą ir įtaką darbo rezultatams.
- Klausimų uždavimo meno, siekiant ugdyti darbuotojų savarankiškumą.
- Gebėjimo aiškiai išsigryninti problemas ir susitarti lūkesčius.
- Atsakomybės pasidalijimo ir darbuotojų kūrybiškumo ugdymo.
- Konstruktyvių pokalbių vedimo ir grįžtamojo ryšio davimo.
- Savianalizės ir reflektavimo, gebėjimo stebėti iš šalies.
Mokymuose - 80% praktikos, 20% terorijos.
Mokymuose jūsų bus ne daugiau kaip 14, tad turėsite galimybę užduoti jums rūpimus klausimus. Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas.