- Organizacinė kultūra ir tarpusavio santykiai
- Naujų darbuotojų paieška ir atranka
- Darbuotojų adaptacija
- Darbuotojų ugdymas
- Veiklos valdymas ir vertinimas
- Motyvacinė sistema
- Kompetencijos
Personalo sistemos kūrimas taikant darbo instruktavimo ir darbo santykių („TWI Job Instruction“ ir „Job Relation“) principus
- Sužinosite, kaip TWI metodo pagalba galite sutrumpinti užsakymų įvykdymo laiką, sumažinti defektų ir skundų kiekį
- Išmoksite ir praktiškai išbandysite 4-rių žingsnių „TWI Job Instruction“ darbuotojų apmokymo metodiką, kurią galėsite pritaikyti savo organizacijoje
- Sužinosite, kaip turi atrodyti darbo instrukcija, padedanti greitai apmokyti darbuotoją
Kovo 3 d. 9.30–17 val.
Gyvai arba internetu
Gyvai arba internetu
Ar jūsų organizacijoje pasitaiko atvejų, kai:
- Darbuotojai nesilaiko specifikacijų
- Per didelis broko kiekis ir klaidų skaičius
- Dažnai genda įranga, gadinami įrankiai
- Tenka stabdyti arba atidėti darbą
- Darbo priemonės naudojamos nesaugiai, įvyksta nelaimingų atsitikimų
- Darbuotojai per mažai įsitraukę, nesidomi darbu
- Prireikia daug laiko, kol darbuotojai tampa savo sričių specialistais
Išeičių iš panašių situacijų ieško daugelis įmonių, o profesionaliai išspręsti pasikartojančias problemas daugeliui sėkmingiausių pasaulio kompanijų padėjo praktinių mokymų programa – TWI („Training Within Industry“).
Mokymų nauda dalyviui:
- Išgirsite, kaip efektyviai ir kokybiškai apmokyti darbuotojus ir paruošti juos naujai darbo vietai
- Sužinosite, kaip turi atrodyti darbo instrukcija, padedanti greitai apmokyti darbuotoją
- Išmoksite ir praktiškai išbandysite 4-rių žingsnių „TWI Job instruction“ darbuotojų apmokymo metodiką, kurią galėsite pritaikyti savo organizacijoje
- Sužinosite, kaip TWI metodo pagalba galite didinti darbuotojų įsitraukimą
- Pasisemsite naujų idėjų, gausite praktinių įgūdžių efektyviam darbuotojų apmokymui
- Sužinosite, kaip pritaikyti pasaulines TWI praktikas ir jas integruoti į personalo procesus
TWI metodų taikymo rezultatai įmonėse rodo:
- 86% padidino efektyvumą mažiausiai 25%
- 100% sumažino mokymų laiką 25% ir daugiau
- 88% sutrumpino užsakymų įvykdymo laiką daugiau kaip 25%
- 55% sumažino defektų kiekį mažiausiai 25%
- 100% sumažino skundų daugiau nei 25%
Mokymuose Jūsų bus ne daugiau kaip 14. Mokymų dalyviams išduodamas sertifikatas. Mokymai vyks gyvai arba internetu, priklausomai nuo tuo metu galiosiančių reikalavimų renginių organizavimui.
Mokymus veda
Marius Skersys, Lean.lt praktikas, sukaupęs daugiau nei 7 metų patirtį gamybos ir LEAN srityse Lietuvos ir tarptautinėse įmonėse. Sertifikuotas „Honsha“ komandos. Padeda organizacijoms taikant LEAN metodiką ir filosofiją siekti geresnių rezultatų baldų, pakuočių gamybos, taip pat investiciniuose fonduose, restoranuose, viešojo sektoriaus, energetikos sektoriaus bei uosto krovos organizacijose. Vadovavo projektams pritaikant LEAN diegimą maisto produktų, metalo apdirbimo, tekstilės, techninių medžiagų, logistikos, medienos apdirbimo sektoriaus organizacijose.
Lektoriai
Marius Skersys
Lean.lt praktikas
Lean.lt praktikas, sukaupęs daugiau nei 7 metų patirtį gamybos ir LEAN srityse Lietuvos ir tarptautinėse įmonėse. Sertifikuotas „Honsha“ komandos. Padeda organizacijoms taikant LEAN metodiką ir filosofiją siekti geresnių rezultatų baldų, pakuočių gamybos, taip pat investiciniuose fonduose, restoranuose, viešojo sektoriaus, energetikos sektoriaus bei uosto krovos organizacijose. Vadovavo projektams pritaikant LEAN diegimą maisto produktų, metalo apdirbimo, tekstilės, techninių medžiagų, logistikos, medienos apdirbimo sektoriaus organizacijose.
Marius Skersys
Lean.lt praktikas
Programa
9.00–9.30 Registracija
9.30–11.00